新しい職場に入ったばかりで、「ここは自分に合わないかも」と感じることは珍しくありません。
そんな時、その直感に従ってすぐに退職すべきでしょうか、それとも状況を見ながら働き続けるべきでしょうか？
本記事では、その疑問について詳しく解説します。
直感はだいたい正しい
「初めての日からこんな気持ちになるのはおかしいかな？」 「就職したばかりだけど、もう通う気がしない」
多くの人が職場でこのような直感を感じることがあります。
重要なのは、この感覚をどのように扱うかです。研究によると、私たちの直感の正確性は約70%にも達するとされています。
つまり、職場が「合わない」と感じる場合、その直感はしばしば正しいということです。
自身の感じる理由を深掘りしてみましょう。
- 過去の経験から不快感を感じる
- 仕事の内容がストレスを引き起こす
- 業務の効率が悪い
- 予め説明された仕事内容と異なる
- 上司が怒りやすい
- 職場に陰険な雰囲気がある
このような要因が見られる場合は注意が必要です。
「合わない」と感じる直感には、明確な理由があるはずなので、その理由を突き止めることが大切です。
合わない職場を去ることも選択肢の一つ
「石の上にも三年」という言葉がありますが、職場が「合わない」と感じる場合、早めに退職を考えるのが賢明かもしれません。
職場での不快感が続くと、心理的、また身体的な健康を害するリスクがあります。
どのような状況でも、心身の健康は何よりも重要です。
将来を見越して、早期に職場を変えることで、より充実した人生を送ることができるでしょう。
退職が難しい場合は早めに次の行動計画を立てる
「最低でも現在の職場で半年は続けるべきだ」や「知人の紹介で入社したため、簡単には辞めにくい」など、退職が難しい事情を抱えている人も多いでしょう。
しかし、職場が自分に合わないと感じる場合、問題が生じる可能性が高まります。
そうした状況に備えて、事前に次の行動計画を立てておくことが賢明です。
例えば、
- 転職活動を早めに開始する
- 自営業やフリーランスとして独立する準備をする
このように次のステップの準備を始めることをおすすめします。
将来の不確定な要素を考慮することで、万が一の状況が発生した際にも冷静に対処できます。
準備が過剰になることはほとんどなく、現在の職場に不満があるなら、早めに行動を起こすことが大切です。
また、現職を続ける場合は、「無理をしない」ことが重要です。
過度の努力はストレスを増大させ、健康を害することがあります。
体調を崩してしまえば、新しい仕事への移行も困難になりますので、自己の健康を最優先に考えた行動が求められます。
また、現在職場が合わないと感じても、配属先の変更などで環境が好転する可能性もあります。
そのため、「最初の3ヶ月は頑張ってみる」といった期間を設けて様子を見るのも一つの手です。
まとめ
新しい職場で「ここは自分に合わない」と感じた場合、それは大切な警告信号となります。
その直感に従って行動を起こすことも、もっと経験を積みたい場合は、しばらくの間働き続けてみることも選択肢です。
どちらを選ぶかはあなた次第ですので、この記事を参考にしながら、じっくりと考えて最善の決断を下してください。